민희진 기자회견 정리한 유튜브 댓글

나도 풀시청했는데 저 얘기 다 민희진이 얘기한건데

민희진 입으로 에스파, 아이브 대성공 이런말 없었음
쏘스에서 사쿠라 김채원 필두로 먼저 낸다고만 했지 에스파같이 강렬한 이딴말 한적 없음
뉴진스가 실험적 신인이니 모험적이라 경영적 관점이니 이런 말 한적 없음
경영자적 관점이니 아티스트적 관점이니 이런거 없었고
저 윗말 대부분 ~것으로 보임 하면서 지 생각 써놨는데
이런건 뇌피셜이라고 한다

민희진 기자회견인데 민희진이 하지 않은 말들이 대부분
닉값하면서 찌그러져있어라

4시간 더 봐야겠는데

어떤 기업이 농담으로도라도 전복계획을 세운 사람을 밑으로 두나요?
노태문이 저런 소리 농담으로 했는데 이재용이 들으면 가만있나요?

노태문이라니요. 기본적인 앞잡이 같은 인간인데, 갤럭시 만든거 보면 개판이고
오히려 이건희가 재대로 된 말을 했죠.
너희들끼리 깍지 말고 경쟁하지 말아라 잘 나가는 사람 있으면 내버려 두라고 동영상도 있죠

https://www.youtube.com/watch?v=-k6spS-Wwhg

노태문이 저딴소리하면 짤라야죠 뭐 능력이 있는 인간이라고
대신에 스티브잡스가 만일 이재용 밑에 있었다. 이재용도 능력이 안되는데 이재용도 정신차리고 기어야죠
금수저다, 돈이 많다 해도 늙어서는 못하는사람도 태반입니다. 그 세월이라는 시간이 고통스럽고 멀어서 짜증나고
희망도 없어 보이지만, 인생사 새옹지마라는게 암튼 능력이라는것 현재의 상황이라는건 모르는 일이죠

전복계획이 있다고는 했지만, 피프티피프티 사태가 있었는데 그걸 대처도 안했다고 박지원 부사장이 그랬다면, 그 자식도 능력없는 사람일수밖에 없는것 같습니다

예를 든건 뿐입니다만...? 전문경영인중 유명인을 말한것뿐인데요
그사람의 능력 고하는 중요하지 않습니다. 잘나가면 오너 막대해도 댑니까?
능력 있으면 그사람은 신입니까? 능력 없으면 개가축천민입니까?
능력 있으면 모든게 용서되는겁니까?

줄 잘선다고, 경영을 잘하던 못하던간에 매출이든 돈이 안들어오잖아요

회사는 노는곳이 아닙니다. 그리고 돈이 들어와야 저나 글쓴분이 일했을때 월급이든 급여가 나갈 수 있습니다.

능력이든 뭐든 중요하죠. 대신 이익을 위해 관여하지 않는 직원이든 임원은 그렇게 회사에 도움이 되진 않습니다.

다시 말씀드리지만 원칙적으로 회사는 돈을 벌고 수익을 내는 공간이자 집단이지 노는곳이 아닙니다.

그런데 원칙상 너무 하면 풀어주고 복지를 주는것도 있죠

글쎄요, 저 기자회견보니까 하이브 내부에서 내는 재무재표나 매출정산표 보면 다 마이너스라고 하는데 박지원 대표는 인센으로 10억 받아갔다고 하더라구요. 방시혁 이 인간은 뭔 생각으로 그렇게 돈을 쳐 주는지

민희진이라는 사람이 드세고, 무지막지 한 사람이라고 한다고 치는데 매출을 그만큼 올렸잖아요?

그럼 경영자라는 사람이 슬기롭게 영리하게 잘 대처해야 하는데 대처한게 결국은 왕따에 찍어누르는거니 이게 앞서 말하는 능력에 대한 시각적인 관점이 뭔가 뒤틀렸다고 하는거 밖에는 잘 안보이긴 합니다.

능력 당연히 중요하죠. 하지만 능력이 모든행동에 대한 면죄부는 되진 않아요.
경영자가 영리하게 잘 대처해야하는 것도 맞습니다. 하지만 사측에서도 통제가 안되는 사람을 데리고 갈 이유가 있습니까? 능력이 세상에서 1순위가 아니에요. 그것보다 중요한건 사회적 규범과 규칙이에요.
그리고 박지원이 얼마를 받아가든 민희진은 업계 최고대우 하이브 최고대우를 받았습니다.
능력에 너무 매몰되신 것 같은데 제 뜻은 능력 고하에 상관없이 해선 안될 행동이 있다고 말씀드린겁니다.

말씀하신게 맞아요 고하에 상관없이 해선 안될 행동은 하지 않는게 맞죠

대신에 회사는 기계가 있는곳이 아닌 사람이 모인곳입니다. 단 1퍼센트라도 저런사람이 없을수 있을까요? 그리고 그 1퍼센트가 맨위에 탑티어에 있는 사람이라면 그 위에 CEO는 그사람에 대한 경영을 잘 해야겠죠 서로 안 부딛히게

이수만의 능력이 그거더라구요, SM에서 민희진이 저런식으로 꽈당 부딧칠때 민희진을 회사차원에서 조용히 3년간 유학 보내고 보내고 나서 다시 고용해서 대박을 쳤다고 하죠

박지원 저 CEO는 그릇은 작기도 하고 CEO로써도 업무 능력이 딸려서 이 사단이 일어난걸 무조건 원칙이 맞다고 우기시면 평소에 저렇게 잘 하는 CEO들은 성격 좋은, 그냥 사람 수더분한 바보로 치부될수도 있습니다.

그 사람들도 다 이유가 있고 인적관리하고 회사 잘 운영하기에 그 회사가 돌아가는거잖아요
회사는 왕따를 시키는곳은 아닙니다. 그 왕따를 시킨다고 하면 회사는 단순히 그 사람뿐만이 아니라 다른 사람도 그렇게 될 수 있다는 두려움에 새로운 아이디어나 진취적인 생각은 전혀 나올 수 없어요

모난돌 쳐내자고 시총 개박살을 낸다라..
민희진 배임의혹 처음 나왔을 때부터 시총 박살 났는데 그걸 예상 못하고 언론에 뿌렸을까요? 일반 소기업도 아니고 감정적으로 진행할 문제가 아님
분명 뭔가 있기는 있다라고 생각함
배임이냐 아니냐는 법원이 판단하겠지

저도 제가 본건 아니니까 말씀하신대로 왜 저렇게 하지? 에 대한 자세한 내막은 모릅니다.
그런데 일반 회사들은 모난돌 쳐내자고 시총을 개 박살내더라도 하고 싶은게 가끔 있는것도 있는것 같더라구요

뭔가 자신감은 있는것도 있어요. 솔직히 국내 연예기획사중에 하이브에 대항할 회사가 없는게 현실이죠
기존에 있는 회사들도 지지부진 하거나 하락 추세이고

나름 밖으로 내 보이는것도 우리한테 다시한번 개기면 누구든지 이렇게 보여주겠어? 하는 정치일수도 있구요.
저도 뭐 배임이냐 아니냐는 법원이 판단하겠다는것 같은 입장입니다.

대신에 민희진이 잘했던건, 초반에 이미 주홍글씨로 여론전 전개하면서 사람 매장시킬때 그냥 칼 뽑고 미리 선수쳐서 내가 배임이든 뭐든간에 내가 하는 일이나 추진에 먹구름은 끼지 않겠다는 집중력이 보였던 거죠

페미가 아니라면 동정할 이유가 1도 없어보이는데
민희진 동정하는거는 거의 페미집단이라고 생각함

4000억이라는데요 ㄷㄷㄷ

4000억은 과대평가라 하는 사람도 있어서 최소치로 잡은거요 ㅋㅋ 최소 1000억은 넘으니까

그렇군요 다시보니 4천억 과하긴하네요ㅋㅋ