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탈출은 지능순이라더니 도망간 신입이 현명하네
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@루피작성자가 개노답이긴한데 팀원 아니고 팀장이라 본문에 써있음 근데 없는데 왜 지를 올리라는거지 ㅋㅋ 욕을 쳐먹는데도 끝까지 우김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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와 노답.... 다른건 다 지말이 맞다고 해놓고 삼성e&a 분이 쓴 답글에는 말도 못했네 ㅋㅋㅋ
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결재권자도 아니고 같은 팀원이면서,, 이개념을 혼동하시는분들이 종종 보이긴하지,,
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@루피작성자가 개노답이긴한데 팀원 아니고 팀장이라 본문에 써있음 근데 없는데 왜 지를 올리라는거지 ㅋㅋ 욕을 쳐먹는데도 끝까지 우김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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@사라다알려주셔서 감사합니다! 아래 팀장이라고 말씀해 주셨내요.
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@루피결제라인에 올려두는건 맞다 쳐도 휴가중인데 연락할 필요가 있나? 그리고 모르는게 잘한건 아니긴하다만 신입이 사고를 친 것도 아닌데 이런경우엔 이렇게 해야한다 알려줘야지 꾸짖을건 아니라 생각함 아무리 mz라해도 잔소리 때문에 그만둔다 할 정도면 단순히 그동안 저 사람이 한짓이 보이는거라고 봄
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탈출은 지능순이라더니 도망간 신입이 현명하네
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와 노답.... 다른건 다 지말이 맞다고 해놓고 삼성e&a 분이 쓴 답글에는 말도 못했네 ㅋㅋㅋ
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흠 난 근데 결제 라인에 그냥 올려 두긴 할듯
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@얼타그럼 결재가 다 안나고 중간에 걸리잖음
저건 그냥 다음날 팀장이 빈자리보고 연차갔구나
하면 끝나는게 정상임
아니면 팀원이 내일 저 연차입니다
정도 문자남기는게 최선이고.
결재선은 빼는게 맞음 -
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@유월유월팀장이래서 하는말임요 결재가 필요 하니까 그냥 포함해서 올려놓고 문자 남기던가 할꺼 같음
급한일이 생겨서 연차 올려놨다고 팀장이 허락했으면 결제 난거죠 뭐
급한일이 아닌데 갑자기 당일 연차는 좀 그렇고 미리 올려야죠 -
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@얼타여기 똑같은 사람 또있네
연차는 근로자 권리고
당일 통보해도 아무 문제 없는거임
급한일이건 아니건 아무 상관없고
사유도 이야기할 필요없는게 연차임
그리고 최종결재가 안났는데
그게 어떻게 결재가 난거임 ㅋㅋ
구두보고 정도는 오케이인데
결재선에 없는 사람을 왜넣음 ㅋㅋㅋㅋ -
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@유월유월이사람은 내일 외부 업체랑 미팅 잡혀 있어도 그냥 연차 써버릴 사람이네
예전에 회사 중요한 검사 있는데 중요 담당자가 그냥 연차 써버린 사람이 있는데
그 사람이랑 똑같은 생각을 가지고 있는 사람도 있구나
연차가 당연한 권리인거는 알지만 그렇다고 회사에서 본인 일정 생각도 안하고 쓰는건
회사 생활에서 지만 생각하는 사는 인간임. 당일통보가 법적으로 문제 없을지 몰라도
회사 생활에는 마구잡이로 당일연차 쓰면 당연히 욕먹죠
그리고 회사 규정에 건너뛰어도 된다는 기준이 없으면 그냥 넣는 경우도 있음 (회사 by 회사)
어쨋든 저사람은 구두보고도 안하고 출근해서 팀장이 안 상황 아닌가 그거보고 뭐라고 하는건데요
+ 저도 결제하는 팀장은 아닙니다 제가 팀장이면 그런일 있으면 문자 정도만 남기고
나빼고 결제 올리라고 하겠네요 -
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@얼타회사 업무에 지대한 영향을 미치는게 아니면
그냥 써도 되는게 연차임
물론 지대한 영향이 아니라도
미팅이 잡혀있었으면 당연히 안쓰겠지
쓰는게 이상한거고.
하여튼 댁같은 사람들은 생각하는게 모아니면 도임
댁 말대로 회바회겠지만
정상적인? 일반적인 회사들은 최종결재권자가 없으면
차상위자가 전결을 하고
중간 관리자가 부재중이면 그냥 빼고
바로 그 위로 올라간단다
댁 글에 비추달린거보면
어디가 일반적인지 분간이 안되나? -
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@유월유월당신 말처럼 당일 통보해도 아무 문제 없는게 아니라 급한일이건 아니건
아무 상관없는게 아니라고 최소한 업무에 다른 사람 피해 끼치지 않게 써야 하는게 기본 예의라고
기본 예의도 없는게 말도 못알아 쳐듣네
본인이 일피하고 싶어서 아무떄나 막 써버리면 그건 누가 피해 보는데
당연히 연차 권리지 지금 누구도 쓰지 말라고 했나?
근데 결재 안나면 무단 결근인거야
무조건 당신처럼 개념 처 없이 쓰는게 아니라
그럴꺼면 그냥 알바나 해 인간아 아무도 뭐라 안하니까
비추 받는다고 본인말이 맞나? 그냥 본인이 팀원 위치니까 무작정 비추하고 보는거지
지금 밑에 내용 보면 팀장한테는 결제 받아야 한다는 말이 있는데? 그리고
나는 그냥 팀장 결재 라인에 놓는다고 우리 회사 분위기가 그렇다는데 뭘 맞고 틀리고야
별로 어려운 일도 아닌데 -
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@얼타진짜 급한일 아니면
다른 사람한테까지 피해를 주면서
연차를 쓰겠냐?
내가 기본도 차리지 말랬나?
결재선에 중간관리자를 넣으면
최종결재가 안나는데 그게 맞음?
그리고 내가 지금 회사에서 팀장인데?
심지어 인사팀장인데?
나 없으면 우리팀 애들 연차 못감?
아니잖아?
이상한걸 이상하다고 하는게 문제임?
너네 회사 결재라인타는거 이상한거 맞아 ㅋㅋㅋ -
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팀장이래잖음 그럼 있는게 맞는거지 신입잘못은 팀장이 자리에 없을 때 유선상으로라도 보고했어야 했던거임
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@알탈유선상으로 보고하면 지 쉬는데 연락했다고 지랄을 100번을 했을놈인거같은데??저딴식의 마인드면..
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@혼돈이나 저런스타일 만나봄
아픈것도 미리 말하라던 또라이 -
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팀장이면 이름 올리는게 맞고, 부재중인경우 후결로 올리는게 맞긴한데...
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회사에서 문서 작성할때 필수 결재자라인을 얘기하는데 다들 이상한 소리하고 있는듯하네요. 부재면 전결처리하면 되는데 결재라인에 아에 뺐다는 얘긴데 저건 당사자면 기분나쁠만 하네요.
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@동지팥죽이게 맞다
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전형적인 좆소형 인재
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팀원끼리면 개노답인데 팀장이면 같이 올리는게 맞다고 봄
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팀장이건 나발이건 자기가 자리 비웠는데 뭔 보고를 함?
만약 자기 연차 때 상사나 부하가 업무적인 걸로 계속 전화하면
그걸로 뭐라 할거면서 개노답이넹 ㅋㅋ -
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@얌냠이보고가 아니라 결제선에 이름을 적었어야된다는 얘기예요.
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팀장이면 올려야지
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아 지금 보니까 결재 라인에 자기 이름이 안들어가서 그렇다는거구만?
근데 자리에 없는데 뭐 어떻게 이름을 올림
중간관리자를 전결처리해달라는 얘기인가? -
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본인 몰래 가서 업무에 지장생긴것도 아닌데 저지랄하는 원글작성자나
그게 맞는거 아니냐는 댓글들이나 -
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왠지 전화 했으면 쉬는데 그딴걸로 전화 했냐!?
했을듯 -
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위임전결규정이 있을거 같진 않지만,
어떤 결재는 중간 보직 패싱은 없음.
부재중이면 그냥 규정라인대로 결재올리고 그날 안나오면 됩니다.
조금 보수적인 조직이라면 문자 남기고 팀원한테 전달해놓으면 되고..
그것조차 허용안되면 팀장 및 조직이 개노답 -
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팀장이면 결제라인에 올리는게 맞지
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