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알바생이 호구사장 물려고 간보는중이네
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산재보험 처리하면 되는건데.
업주가 급여 전부 지급하는게 아니라 공단에서 일부 지급하고
그 차액분 만큼 업주가 지급하는 제도라서 큰 부담 없을텐데?
그리고 산재는 유급휴일 3일 이상 발생 시 적용이라서
휴일을 나눠서 쓴다는 개같은 꼼수에 말려들 필요 없음.
잘 모르면 공단에 신고하거나 문의하면 좍 알려줌. -
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알바생이 호구사장 물려고 간보는중이네
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@나비잠자리ㅇㅈ
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알바라도 좀 개념 챙겨라
다쳤다고 유급휴가줬더니
나눠쓰는건 무슨 개소린가?
애초에 다쳐서 준거지 안다쳤음 처 일하는거라고
순간 나도 월급쟁이지만 개빡치네 -
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산재보험 처리하면 되는건데.
업주가 급여 전부 지급하는게 아니라 공단에서 일부 지급하고
그 차액분 만큼 업주가 지급하는 제도라서 큰 부담 없을텐데?
그리고 산재는 유급휴일 3일 이상 발생 시 적용이라서
휴일을 나눠서 쓴다는 개같은 꼼수에 말려들 필요 없음.
잘 모르면 공단에 신고하거나 문의하면 좍 알려줌. -
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개열받아서 자영업은 못할 것 같다
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그냥 산재 처리 해라.
늦게 가입해도 된다.
산재 비용은 소규모 회사일 때 유리하다.
산재 비용이 무섭게 변하는건 규모가 큰 회사나 그런거지, 작은회사는 산재보험이 큰 도움 된다.
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