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자소서를 왜 써야 하는지 이해할 수가 없다

그냥 간단하게 경력 쭉 나열하고 어떤 업무했는지만 쓰면 되는거 아니냐?

신입으로 들어가는것도 아니고

특히 성장과정 니가 왜 내 성장과정을 알고싶은건데라고 되뭍고 싶어짐

성격 장단점은 성격 지랄맞다 어쩔래라고 쓰고싶고

입사포부는 회사 기술 빼돌려서 돈 더 많이 주는 회사로 이직하고 싶은게 입사포부인데

그렇게 쓸 수는 없자나 거짓말을 강요하는 자소서를 왜 써야하는지를 모르겠음

그리고 면접볼떄 회사퇴직 사유 자꾸 물어보는데

왜 자꾸 물어보냐 복지 나쁘고 돈 조금 주는데 상사는 쪼아대고 일은 많이 시키니까 그만뒀지

다른 이유가 있을 수 있는지가 더 궁금함

문과도 아니고 이과 공돌이 한테 자소서 쓰라는거는 진짜 이해 할 수 없음

자소서가 아니라 소설을 쓰는건데 그런건 문과 애들한테나 쓰라했음 좋겠음

결론은 그래서 돈주고 업체에 맡겼다 진짜 돈 아깝네

이런게 창조경제인듯

  • ?
    익명_e3732f 2017.07.20 09:41
    나도 이해못했는데 너보니깐 이제 알겠다.
    회사에 피해주고, 이기적이고 인성개같은 놈 거를라고 한마디로 너
  • ?
    글쓴이 글쓴이 2017.07.20 10:11
    @익명_e3732f
    그거랑 자소서랑 먼 상관이냐 자소서에 인성이 나오는것도 아니고 ㅋㅋ
  • ?
    익명_ece3bb 2017.07.20 09:50
    성격보고 거를라고지 뭐
    좀 많이 쓸데없는거까지 보긴 하지
  • ?
    글쓴이 글쓴이 2017.07.20 10:12
    @익명_ece3bb
    자소서에 성격이 나오냐?
    자소서는 그냥 소설 쓰는거잖아
    자소서에 진짜 성격 쓸 사람은 없을텐데
    그냥 형식적으로 쓰는거지
    예전 회사에 있을때 신입직원 자소서 본적 많지만
    제대로 읽어본적은 한번도 없다
    그냥 대충 한번 보고 마는거지
    가끔 진짜 잘 쓴 자소서도 봤는데
    이놈은 글 잘쓰네 이정도였음
    거의 그냥 스펙만 보고 뽑는거지
    스펙은 좋은데 자소서 잘 못쓰는 애들은 걸러낼 수 있더라
  • ?
    익명_ece3bb 2017.07.20 11:24
    @글쓴이
    하긴..
  • ?
    익명_544898 2017.07.20 13:04
    @글쓴이
    인사그룹 근무자임
    경력자 뽑는거에 대해서 말해줌
    이력서는 그 형식적인 노력도 안하는 사람을 걸려내려고함. 형식적인 노력조차 안하는사람들은 대부분 그룹내에서 문제를 일으킬 소지가 크다고 판담함.
    면접의 경우는 회사마다 각 회사의 분위기가 있음. 어느 회사는 서로 터울없이 지내면서 의쌰의쌰 하는곳도 있고, 어디는 사적인 농담따먹기 한마디도 안하고 일만 하다 가는곳도 있음. 면접자 2~3명 같이 놓고 면접진행해보면 누가 거짓말하는지 다나옴.
  • ?
    익명_544898 2017.07.20 13:10
    @익명_544898
    뭔말이냐면 2~3명 같이 놓고 면접진행하면 옆사람이 무슨말하면 더 잘말하려고함. 그러다보면 자기가 이력서에 쓴것과 다르게말하는 사람발생함
    면접보러가기전에 대충읽어보고 그사람 이력서 가지고들어가는데 그정도 확인못하겠음? 글고 어짜피 3개월이내에 이사람은 정 아니다 싶으면, 3개월전에는 법으로 보호해줄 수 있는 항목이 없으니 그냥 쳐내도 무방함. 3개월계약서 작성 -> 계약종료 이런식으로.
  • ?
    익명_0c8af2 2017.07.20 16:22
    @익명_544898
    ㅇㅇ자소서 왜 써야하냐고 의구심 가지면서 몇페이지 제출하기 싫은 사람이면 입사해서도 얼마나 불평불만 많을까
  • ?
    글쓴이 글쓴이 2017.07.20 18:06
    @익명_544898
    인사 담당자 맞음?
    경력직은 거의 대부분 개별 면접 하는데
    구라를 치려거든 똑바로 해야지 대리나 과장급 뽑는데
    2~3명 같이 놓고 면접 하는곳이 어디있냐 신입직원 뽑는것도 아니고
    지금 신입직원이 자소서 쓴다고 이러는게 아니잖아
    5년이상된 경력직한테 자소서 써오라니까 무슨 이딴회사가 있냐 하는거지
  • ?
    익명_9928a1 2017.07.21 08:59
    @글쓴이
    그회사 방침인걸 어쩌냐
    그게 맘에 안들면 지원 안하면 되는거지..
  • ?
    익명_bd37f7 2017.07.26 16:40
    @글쓴이
    나 개발자 면접보러갈땐 5:3 면접하던데??
    거기도 경력직 뽑는데고 과장 1명 대리2명 뽑는데 5:3 으로 13명 보더라
  • ?
    익명_40dd13 2017.08.16 01:20
    @익명_bd37f7
    경력자를 여러 명 면접 보는 곳이 이상한거야.
    경력직은 대우를 해주는 것도 있고, 전문적으로 물어 볼 것도 있어서 보통 한 명씩 면접을 보는 데..
    중소기업 인사총무파트다.
  • ?
    익명_bd0698 2017.07.20 10:01
    그렇게 쓰고싶은 사람이 한둘이겠냐
    헬좆선인걸 원망할 수밖에
  • ?
    익명_c630e4 2017.07.20 10:41
    인성좆망
  • ?
    익명_7f2538 2017.07.20 10:54
    솔직히 말해 괜찮아
  • ?
    익명_0c8af2 2017.07.20 11:09
    나 같으면 이런놈 안쓰겟다ㅋㅋㅋ근데 이걸 어떻게 분간하냐 자소서쓰라고 해서 분별해야지ㅎㅎ

    님은 그래도 돈이라도 써서 억지로라도 맞춰썻지만 이력서에 그냥 저런 마인드라는게 보이면 안뽑지 ㅇㅇ
  • ?
    익명_126cfc 2017.07.20 11:17
    글쓴이도 병신이고 자소서 필요하다는 애들도 병신이고 그런거지 뭐 ^^
  • ?
    익명_7f2538 2017.07.20 14:32
    @익명_126cfc
    어이구 ㅄ
  • ?
    익명_9928a1 2017.07.21 09:00
    @익명_126cfc
    그리고 너도 병신인듯 하다...
  • ?
    익명_52a67e 2017.07.20 11:35
    자기네도 어느정도 수준에 맞는 노동자를 원하는거지. 외주시켜도 말이 통해야 써먹고 같이 일해도 대화 질이 좀 받쳐줘야 떠들기라도 하지. 뒷배경도 대가리도 뭣도 모르는 상태로 부릴 바에 뭐든 써적힌 게 좀 더 안심이라도 되잖아. 자격 들고 있지 않으면 기술도 무시하는 바닥인데 뭐
  • ?
    익명_a2dad5 2017.07.20 12:23
    글쓰기 능력 자체가 그 사람의 능력이나 이외에 여러가지 부분을 많이 보여준다고 생각하는데.... 보면 진짜 5-6줄 글쓰는것도 힘들어하는 사람많다. 그리고 성장과정이나 자기가 생각하는 장단점은 그 사람을 이해하거나 평가할때 중요할수도 있지 거짓말이든 아니든 어차피 거짓말하는거 검증할 방법없는데 글로라도 쓰라고해야지
  • ?
    익명_cb3d69 2017.07.20 14:18
    그럼 쓰지 마 안쓰면 되지ㅋㅋㅋㅋ
  • ?
    익명_e38dfd 2017.07.20 21:35
    능력없는 ㅂㅅ이니까 경력 몇줄로 커버가 안되는거잖니
    능력도 좆도없는새기면 시키는대로 써가기나 하렴
  • ?
    익명_5e98b6 2017.07.20 22:54
    자소서는 문과를 위한 보고서입니다. 우리 공대들은 솔직히 글쓰는 재주도 없고 흥미도 없어서 쓰기 싫고 진짜로 막말로 입사지원동기는 돈때문이지 뭘 그런걸 물어 당연한대 돈많이 주는 데니까 지원했다고 하고 싶지만 목구멍까지 올라오지만 현실에 타협해야죠 면접관들이 문과니까
  • ?
    익명_573287 2017.07.23 11:06
    경력도 경력인데
    회사 문화에 적응 할 수 있는 사람인지를 보는 것도 있죠
    그리고 글이나 면접 때 보면 어느정도 마인드는 보인다고 생각됨
  • ?
    익명_003a24 2017.07.28 22:10
    그냥 솔직하게 써.

    누가 너보고 소설쓰래냐;;

    떨어지면 뭐? 니말마따나 안그래도 경력직한테 자소서써오라는 좆같은 회사 안돼서 좋겠네.
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