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감성 싹빼고 진짜 몰라서 여쭤봅니다

사회초년생이에요.

연말에 이틀 연차씀, 사수랑 동시에 못써서 사수랑 얘기 끝냄

부장님이 이번엔 승인해주는데 눈치좀 보고 쓰라십니다.

  • 내 포지션 월마감, 년마감 없음
  • 올해 회사 실적 안좋음
  • 회사실적에 직접연관 부서 아님

'회사 실적도 안좋고 연말인데 눈치좀 보고 쓰면 안되냐?'

 

저 눈치 없이 쓴건가요??

 

+ 다 눈치 안봐도 된다 하시는데,

진심 부장님 입장으로 같은 생각이신분 없어요?

생각이 궁금해서 그래요

  • ?
    익명_87423397 2023.12.26 18:51
    아직도 저런곳이 많이 있군요.
    연차 쓰는데 눈치는 무슨 눈치입니까.
    저는 쪼만한 사업체 사장인데, 연차 쓰는거 전혀 터치 안합니다.
    오히려 연차쓰는거 가지고 뭐라 하는 직원을 불러서 한소리 해야죠.
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.26 21:24
    @익명_87423397
    크~ 존경받을 사장님이시네요! 멋집니다
    응원합니다
  • ?
    익명_34931667 2023.12.26 19:10
    회사 실적 구린데는 이유가 있네
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.26 21:25
    @익명_34931667
    그래도 회사 욕은 ..ㅎㅎ 그래도 감사합니다.
  • ?
    익명_76942142 2023.12.26 20:26
    회사내 바쁜 일정이나 급한 일정 없다면 굳이 쓰는데 뭐라고 할게 있나?
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.26 21:26
    @익명_76942142
    제 생각도 그런데, 그냥 분위기 안좋으니까 눈치봐라 이런 뜻인거 같은데, 연차쓰는게 아니꼬울건가? 싶어서 여쭤봐요 ㅠ
  • ?
    익명_47804884 2023.12.26 21:05
    연차 안쓰면 이월이 된다거나 돈으로 준다면 모를까... 전혀 안보셔도 될 것 같은데용
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.26 21:27
    @익명_47804884
    남은 연차 내년 몇개월이내 한정 이월 해주긴 합니다.
    그럼 눈치 봐야할까요?
  • ?
    익명_47804884 2024.01.23 17:17
    @익명_43280962
    그럼 뭐 적당히 뒤로 밀어도 괜찮지만
    쓰고싶다는데 왜 눈치를 봐야하는지 모르겠어요
    직원끼리 쓰고싶은 날짜 겹치는건 좀 눈치보이는데 이것도 부장님 눈치를 봐야하는지는 모르겠네요?
  • ?
    익명_86174183 2023.12.26 21:24
    그럼 연차 수당 주실꺼냐고 물어보면됨
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.26 21:28
    @익명_86174183
    연차 수당은 없고, 내년 몇개월이내 한정 이월 해주긴 해요
  • ?
    익명_91947696 2023.12.26 21:32
    요새 종무식도 안하는 추세 아닌가? 부장님이 너무 꼰대신데?
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.26 21:36
    @익명_91947696
    종무식 공지 없었고, 1월에 시무식은 예정있어요.
  • ?
    익명_83671730 2023.12.26 22:13
    내 사정에 맞춰 쓰는게 내 연차지
    니 기분에 맞추는건 내 연차가 아니라 니 연차지
    쉬는거 가지고 뭐라고 하는게 제일 멍청한게
    조직관리 할줄 모르면서 그자리에 왜 월급받나 모르겠다
  • ?
    익명_27342086 2023.12.26 22:29
    못쓸건 아닌데 부장님이 괜히 한 얘기가 아닐수도 있음
    내 업무는 괜찮은데 팀(부서) 입장에서는 안그럴수도 있는거여서...
  • ?
    익명_60875662 2023.12.26 22:38
    꼰대
  • ?
    익명_97101580 2023.12.26 22:41
    오히려 연말에 연차도 까고 직원도 오랜만에 좀 쉬면서 충전하고
    회사로써도 일거 양득일텐데
  • ?
    익명_40261864 2023.12.26 23:27
    연말에 종무식 있는데 빠지면 좀 그렇지
  • ?
    익명_43631911 2023.12.26 23:41
    초년생이면 뭐 나와도 할거 없지머
  • ?
    익명_42477473 2023.12.27 00:08
    난 이번주 목요일부터 연차 써서 다음주 월요일까지 일본여행 가는디 ㅋ
  • ?
    익명_83124097 2023.12.27 07:28
    @익명_42477473
    부럽네요ㅠㅠ
  • ?
    익명_79966306 2023.12.27 01:49
    요즘 종무식 안하지 않나?
  • ?
    익명_36144361 2023.12.27 08:37
    내 연차 내가 쓴다는데 왜 지들이 뭐라합니까
  • ?
    익명_19602471 2023.12.27 09:38
    부장이 개븅신
  • ?
    익명_43758717 2023.12.27 11:25
    내 연차 내가 쓴다는데 왜...어째서..본인이 연차를 못써서 그런건가요
  • ?
    익명_12991252 2023.12.27 13:16
    근기법 연차 내용 "근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다."
    (종사자는 연차를 사용할 권리가 있습니다. 반대로 회사측은 연차 시기를 변경할 수 있는 권리가 있습니다. 이걸 협의라고 합니다.)

    선례라는게 어디서든 참 중요합니다. 사람들이 자주 하는말이 있죠. 저긴 해주던데, 쟤는 해줬으면서.. 라는 선례라는게 남게 되는 내용이니 관리직은 딜레마에 빠지게 되는겁니다.

    다들 말하는거처럼 연차는 근로자가 사용하고 싶을때(청구한 시기에) 첫줄에 해당 되는 사안만 아니면 "허가"해줘야 하니까 글쓴이님이 적은거처럼 일단 ㅇㅋ. 라고 했네요. 근데 선례로 남으니 극단적인 예로 너도나도 연말, 연초, 공휴일 연속 몰빵 등등 연차일 사용 청구를 하게 된다면 경우에 따라서 좀 복잡해질수 있죠. "눈치껏"에 해당 되는 경우라고 보입니다. 안줄려는건 아닌 환경에서 근무하는것 같습니다. 안된다고는 안하고 일단 ㅇㅋ 했으니깐요.

    예시로 대부분의 인력이 바쁜 시기를 보내고 있습니다. 나만은 한가하니까 내 권리 찾아서 쉬겠다.? 극단적으로 님만 오지게 바쁘고 혼자만 출근하고 나머지 인력들은 별일 없어서 다 쉰다고 생각해보세요. 이 경우 과반수가 쉴정도의 상황이면 임시 휴일로 지정해달라고 건의할까요, 아니면 일할맛난다! 이러면서 혼자 열심히 일하실건가요?

    각자의 입장차라고 생각하면 좋을거 같네요. (글쓴님은 본인 관점만 우선, 관리직은 전체관점 포괄함 / *본문의 사례는 회사 나락 상황이니까 트집안잡히게 앵간하면 눈치봐라에 해당)
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.28 09:50
    @익명_12991252
    요목조목 잘 설명해주셔서 이해가 되네요
    감사합니다
  • ?
    익명_12991252 2023.12.27 13:47
    올해 회사 실적 안좋음
    회사실적에 직접연관 부서 아님

    '회사 실적도 안좋고 연말인데 눈치좀 보고 쓰면 안되냐?'

    - 단서가 될 내용이 적어서 뇌피셜 기준이지만 다른뜻 없이 저 말 그대로, 그 이상도 이하도 아닐겁니다. 직접연관 부서 아니지만 회사 전체를 보면 필요하니까 님이 몸담고 있는 부서가 있는것이며 본인을 채용해서 돈주면서 일자리 유지를 하는것이겠죠? 회사 실적 좋아서 직접 연관부서는 성과금 엄청 받는다는데 님네 부서는 연관부서 아니니까 0원.. 이러면 이해가능하세요?? 이럴땐 회사 전체로 포괄해줘야 하는거 아니냐고 하시지 않을 자신 있으신가요??

    회사 나락이라는 특수 상황은 충분히 다른 부서 사람들까지 고려해야 하는 상황으로 보입니다. 실적 안좋아서 나락 간 상태인데 직접연관 없다고 난 내 권리 찾아서 쉬겠다. (흔히 말하는 부득이한 사유가 있다면 눈치볼거 1도 없이 무조건 연차 ㄱㄱㄱㄱ 부장도 그런 맥락이 있는 연차신청이었으면 별말 없지 않았을까 싶네요.)

    타부서는 직접연관부서 + 나락간것 피부에 더 와닿으니 눈치보여서 일단 출근을 다 했다고 칩시다. 본인이 속한 부서는 직접연관없는 부서라서 최소 인원만 근무 한다고 칩시다. 그 부서 버려진 사람들 모임 아닐까요?? 개인과 부서 전체를 총괄하고 각 부서 상황을 공유하는 부장의 입장은 정말 체감되는게 다를수 있습니다. "회사나락인 상황에서 특별한 사유가 있는게 아닌 그냥 연말이라서 놀고자하는 마음으로 낸 연차"라면 눈치 없다고 한마디 내뱉을수 있다고 생각됩니다. 결국 그 연차 신청에 허가해준 부장이 그 위에 사람에게 경우에 따라서 욕먹을수 있으니깐요.

    - 부장 입장에서 글 남겨 달라고 해서 남긴글입니다. 근로자측 입장에서 남겨달라고 했다면 다른 글이 되니까 트집은 ㄴㄴ -
  • ?
    익명_43280962 글쓴이 2023.12.28 09:51
    @익명_12991252
    감사합니다~! 이해하는데 많이 도움됐어요!
  • ?
    익명_86174183 2023.12.27 15:45
    이직해라
  • ?
    익명_14539482 2023.12.27 19:13
    이직해라.
    그렇네 이직해도 별반 차이 없을 것이다.
    외국계(미국, 캐나다, 호주 이런데)라면 다를 것이고,
    그리고, 아마 본인도 그 위치에 가게 되면 저렇게 말할 수도 있어..쩝
  • ?
    익명_83359118 2023.12.28 10:42
    꼰이네
  • ?
    익명_71695061 2023.12.28 11:37
    같은 부서 상급자에게 먼저 물어보시는게 상황판단에 더 도움될 것 같고요
    회사 사정 1도 모르는 인터넷에 물어본다는건 그냥 우쭈쭈 받는거 외에 의미가 없을 것 같아요
  • ?
    익명_47792954 2023.12.28 14:42
    거기서 평생 일할거 아니면 그냥 막쓰세요
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