면접 예상질문 예상답변 잘나온 곳 있으면 추천좀

누군가를 홍보하려는 건 아니고,
나도 가끔 봤던 채널 중에 '인*담당자', '면접왕*형' 이런 채널도 별로임?
둘 다 대기업 인사팀 출신인 걸로 알고 있는데.
아무 감정없이 진짜 궁금해서 댓글담

내가 그런 채널 싫어하는게
무슨 질문에 답이 정해져있는마냥...
면접에 정답이 어디있나요
근데 요즘 애들 답변 죄다 똑같음

면접에 정답이 어디있나요 가 정답에 가까운 것 같아 좋아요 누름

그정도면 질문에 문제가 있거나 그런 질문만 하는 기업 면접정책에 문제 있는거 아님?
대체 뭔 질문을 하길래 비슷한 답변을 들을 수 있는거지

그쵸 신기하죠?
근데 유튜브에 면접 강의하는 애들이
예상 공통 질문같은걸 뽑아놓은것들이 있고
유사한 질문들이 실제 면접장에서 나와요
근데 답변에 정답은 없는게 맞는데
응시생들은 그 질문은 답이 있는 질문이라고 생각하고있답니다;;

저는 면접에는 답이 없다는 생각이 좀 꼰대이지 않나 생각합니다
주입식 교육을 받은 입장에서 창의성은 다 죽이고 자라왔는데
기업에서는 창의적인 인재를 원하는건 말이 안된다고 생각하구요
좆소에서 제가 원하는 인재상은 너무 튀지않고 무난한 인재상을 원하는데
막 획기적인 답변보다는 그냥 정해진 답변을 조리있게 말하는 사람으로 뽑고싶네요
저라면 천재나 뛰어난 사람 보다는 그냥 준비 많이 한 사람을 뽑을꺼 같아요
평범한 사람인데 답답하지는 않은 그런 사람이요
그러면서 제 말에 대들꺼 같아 보이지 않는 사람이라면 좋을꺼같네요
MZ세대를 좀 더 이해할 필요가 있어 보입니다

천재적이고 뛰어난 답변을 원하는게 아니예요
면접관으로 들어가보시면 아실겁니다
얘네들 기곈가?;;;
요즘 또 유튜브에선 기업에서 sns를 통한 홍보가 트랜드라는 헛소리를 해서 면접보면 죄다 홍보니 sns니 이딴 소리만 해댑니다...
유튜브가 애들을 다 망쳐놨어요 진짜...

1분자기소개랑 과거 경험 지원동기 입사후 포부 같은 것은 답이 정해져 있을 수 없다고 생각하지만
동료들과 불화시나 상사와의 트러블 뭐 그런 질문은 기계 처럼 그대로 외워서 말하는게 좋다는 의견임

근데 그러면 좋은 사람 못뽑아요~
진짜 사회성 1도 없는 애들이 들어옵니다;;;

회사마다 다를꺼 같네요
좃소는 오히려 좋은 사람 뽑는게 리스크가 더 크다고 생각되네요
저는 좋은 사람은 결국 그 값을 한다고 생각합니다
그래서 좋은 사람은 결국나가더라구요
제 사수도 그래서 탈주했습니다

아 그 좋은 사람이 능력이 좋은 사람을 이야기하는게 아니예요;;;
그냥 진짜 사람됨됨이요~

아직까지 면접보고 사람 됨됨이까지 판달할 짬은 안되서 그런것 까지는 모르겠네요
짧은 문답으로 사람의 됨됨이까지 판단하고 싶지도 않구요

그럼 면접을 왜 봐요
그렇게 아무나 대충뽑을꺼면 서류전형만 해도 되지
조언을 해줄라해도 뭐..

말했잖아요 사장이 시켜서 본다고
제가 좋아해서 하는 일은 아닙니다
그리고 아무나 대충 뽑지도 않을꺼구요
저랑 같이 일할 사람 뽑는거니깐요
저는 면접만으로 그 사람의 됨됨이를 다 파악할 수 없다고 말하려는건데요
뭐 님은 그런 능력이 있으니까 님 방식대로 열심히 하세요 저는 제 방식대로 열심히 하려고 하니깐요

그럼 이런글을 뭐하러 써요 ㅋㅋㅋ
그래요 그냥 유튜브나 잘 찾아보세요 ㅋㅋㅋ

그래서 좋은 유튜브 없냐고 물어보는 글이었습니다만 ㅋㅋㅋㅋㅋ
님이 혼자 난독하고 다른 소리 한거 아닐까요? ㅋㅋㅋㅋㅋ
님이 유튜브 싫어하는 성향인걸 잘알겠으니까 참견좀 그만 하셨으면 좋겠습니다 ㅋㅋㅋㅋ
자기만 뛰어나다고 생각하는거 같은데
님이 싫어하는 유튜버분들도 대기업에서 님보다 더 뛰어난 실력으로 인사담당자 하셨던 분들이에요
전 경력있는 그분들한테 배움을 받고 싶지 님같은 사람한테는 별로 배움을 받고 싶지가 않네요
일반적으로 꾸르 익게의 사람 vs 모두가 경력을 알 수 있는 유명 면접 유튜버
둘중에 한명한테 배울 기회가 생긴다면 누구한테 배움을 받을지는 안봐도 뻔하겠쥬?
아니면 님이 그들보다 더 뛰어나다고 생각한다면 직접 유튜버로 필드에서 뛰시면 되겠네요

아 제가 그런 인사담당자입니다만?
대기업에서 인사담당하다가
지금은 공공기관 인사담당하는데요?
채용박람회가면 면접컨설팅해주는 사람들있죠?
그게 인사담당자들이 보기에 얼마나 웃긴줄알아요?
근데 더웃긴건 그걸 그 컨설팅하는 애들도 알아요 ㅋㅋ
그냥 밥벌이용 컨설팅이예요
왜냐구요? 그거 같이 하자는 지인이 몇있거든요 ㅋㅋ
제가 아니까 아는척한거예요 ㅋㅋㅋ
경험 1도 없으시다면서요 ㅋㅋㅋㅋ

그럼 님도 그런거나 하지 왜 이런대서 할 일 없이 필요없는 댓글이나 달고있으세여?
집에 황금송아지 있다고 아무리 말해봐야 누가 믿어 줄까요? ㅋㅋㅋㅋ
익게에서 나는 대기업 출신 공공기관 인사담당자라고 아무리 말해봐야 믿어줄 사람 없구요
그렇게 당당하시면 인증해보시던가요
그리고 밥벌이용 컨텐츠라고 깍아내리는데
결국 그 분들은 승리자고 님은 패배자일 뿐입니다
님은 여기서 할 일없이 댓글이나 달고 놀고있을 때
그분들은 양질의 컨텐츠 찍어서 돈을 쓸어담고 있을테니깐요
남 컨설팅할 능력도 없으면서 열심히 일하시는 분들 깍아내리지 말고 님 할 일이나 똑바로 하세요

뭘로 인증해줄까요 명함이라도 깔까요 ㅋㅋㅋ
뭐 못믿으면 어쩔수없구요 ㅋㅋㅋ
아니 유튜브가 좋은 정보가 아니라고 얘기해줘도
유튜브 본다는 사람한테 뭔 얘길해줘야할지 ㅋㅋㅋ

네 명함이랑 소속이랑 다 공개하시던지요

뭐 내가 지금 와서 명함까지 까는건 솔직히 좀 쪽팔리고
지금 나는 국토부 산하 준정부기관에서 인사업무 담당하고 있고
여기로 이직 한지 대충 6년쯤 됐는데.
뭐 담당자들만 알만한 이야기해보자면
1월 말에 기재부 채용박람회도 다녀왔고
올 4월에는 25일은 경상국립대, 26일에는 울산대에서 채용박람회 참가하고 채용설명회도 진행합니다.
뭐 이번달 일정은 구체적으로 아직 홍보되고 있는것도 아니니까
나중에 사실 여부 이달 말에 확인해보시던가

역시 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

절레절레 ㅡ,.ㅡ
그러니 ㅈㅈ소를 다니는구나 싶다

네 저희 집에는 금송아지 100마리 있어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

검색 조금만 해봐도 내 말이 구라가 아닌걸 알겠구만 ㅉㅉㅉ
그래 그냥 그 수준에서 살아라 ㅋㅋㅋ
ㅈㅈㅅ 최고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

그렇게 당당하면 차라리 명함 까겠네옄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사칭범 잡았쥬 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

까면 우짤래? 니 그냥 맞네? 이러고 땡할거자나?
니 꼬라지가 그런데?

못까니까 말이 길쥬 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

까면 사과글 남길래? 그럼 까줄께 ㅋㅋㅋ
딱 찝어서 까긴 그러니까
이 일하면서 모은 명함들 같이 까줄께 그중에 내것도 포함해서 ㅋㅋㅋ
어디다 까줄까?
사과글 약속하면 까줄께 ㅋㅋㅋ

사과글 쓸테니까 여기다가 까보라구 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

ㅇㅋ 기둘 ㅋㅋㅋ
개인정보좀가리고 올려줄께
ㅈㄴ 길게 사과해줭 ㅋㅋㅋ
인생루저얌 ㅋㅋ

횽 왔다
글 새로파긴 다른 유저한테 미안해서 방금 링크로 따뜻하게 올렸으니 확인해봐라
이중에 하나가 나야 ㅋㅋㅋㅋ
개인 경력도 뭐 경력증명서 올려줘? ㅋㅋㅋㅋㅋ

https://ibb.co/R4Ckr0y

지가 질문한것보다 한차원 윗이야기하면 받아들이는게 그렇게 힘든가?
자격지심이야 뭐야? 안쓰럽다 진짜 ㅉㅉㅉ
사과나 박아라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

명함만 올리면 너인지 어떻게 아냐?
전화할깨 전부 다 공개해봐
나는 국회의원 명함도 가지고 있는데 그거가지고 내가 국회의원이라고 하면 되겠네

니가 뭔짓을 할지알고 내가 내 개인정보를 까냐?
그리고 넌 공공기관 담당자 명함을 이정도 가지고 있으면 관련자라는 생각을 못함?
그냥 믿기 싫어가지고 ㅋㅋㅋㅋ
국회의원 명함 대여섯개만 있어도 니가 국회위원이라고하는거 믿어줄께 ㅋㅋㅋ
대충 잡히는것만 찍은거고 모아놓은 기관 명함만 몇십개다~
그리고 ㄹㅇ 수그리는거보소 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 인생 알만하다 ㅋㅋㅋ

공공기관 돌면서 명함 모았나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 명함가지고 무슨짓을해?????? 그럼 명함을 왜 만듬 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
명함은 남한테 보여줄려고 만드는거 아님? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이건 사회생활도 안해봤네 ㅋㅋㅋ
외부나가서 업무협의하면 제일 먼저하는게 명함교환이야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐 ㅈㅅ에서 관리자일도 안해본 놈이랑 뭔 이야길하겠냐 ㅋㅋㅋ
공공기관가서 명함을 어떻게 모아 ㅋㅋㅋ
가면 누가 명함줌? ㅋㅋㅋ
안쓰러워 ㅋㅋㅋㅋㅋ
능력도 없고 누가 조언해주는건 듣기싫고 ㅋㅋㅋ

그래서 결국 인증은 못하겠다는 소리네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
인증한다는 자신감 다 어디로감 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

저 정도 인증보다 더 해달라고?
내 개인정보를 너한테 왜까냐 ㅋㅋㅋㅋ
너는 저런 명함 받는게 쉬워보이나봐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐 공공기관 지원하면 인성에서부터 떨어질 애한테 내가 무슨 말을 하겠냐
아 니가 저 위에위에 그랬지? 뭐 유튜브 전문가들이 돈번다고 ㅋㅋㅋㅋ
야 내가 한달에 한두번 서류전형이나 면접전형 평가위원으로 가거든?
가면 짧으면 2시간? 길면 6시간정도 평가해주고 오는데 시간당 10~12만원 정도 받아 ㅋㅋㅋㅋ
30분짜리 채용설명회 해주고 오면 4~50 받고 ㅋㅋㅋ
무슨 백만 유튜버도 아닌 애들을 내가 왜 부러워해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가 보여준 명함있지? 저게 다 돈이야 멍청아 ㅋㅋㅋㅋ
저런거 통해서 서로 섭외하는거고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
니가 뭘알겠니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
개인명함도 없어보이는 애한테 내가 참 많은걸 바랬구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
니가 뭐 인증하라니 뭐라니 해도 결국은 넌 ㅈㅅ 찌끄레기고 ㅋㅋㅋㅋ
나는 대기업 다니다가 워라벨 챙기러 공공기관으로 이직한 사람이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
굳이굳이 니가 안믿겠다는데 내가 어쩔? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
니가 처음에 조금만 굽혔어봐라
조언달라고 하면 내가 뭐 면접자료니 같은거 도움 안줬을까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아 나 우리회사 실장급 이상분들한테 면접위원 사전교육도 내가 해주고 그래 ㅋㅋㅋㅋㅋ
면접자한테 질문하나 제대로 못하는게 얼마나 쪽팔린지도 모르고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
어떤 질문을 하면 문제가 되는지 법에 걸리는 지도 모르고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
같이 평가 들어가는 윗사람한테도 잘보일 기회일텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
잘났네 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
유튜브나 열심히 보렴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

개개인의 과거 경험과 그 때 행한 행동은 각자 달라서 답이 없는데, 생각을 묻는 질문은 답이 존재합니다.
예를 들어서 상사가 부정을 저지르는 걸 목격하면 어떻게 할 건가 라든가, 또는 야근을 할 수 있는가 이런 질문은 명확히 답이 존재합니다. 제가 써 놓고 봐도 질문 개식상하네요 ㅋㅋ
면접질문을 개인의 생각을 묻는 걸로 준비하지 말고 과거 무슨 경험을 했고 어떤 상황에서 어떻게 행동했는지 행동 중심의 질문으로 교체하세요.
각자의 경험을 토대로 성격을 유추하고 개인pt, 팀pt로 능력을 평가해야 되는데, 예상 답변이 존재하는 추상적인 질문을 하니까 비스무리하게 답하는 거 같습니다.

공감은 하나 님도 똑같은 답 했을거에요. 구글, 네이버, 다음 이라는 검색엔진 출현 이후 누가 뭐 얼마나 별다른 답 했겠어요

저도 좆소 인사담당자인데 뭐 물어볼지 몰라서 물어보는거에요
이번이 면접 처음해봄 사장이 저보고 해보라네요
전임자가 그만둬서 그 전까지 메뉴얼이나 그런게 없어요
이런일 하려고 들어간건 아니지만 까라니까 까야지요

쇼핑몰인데 들어오면 새로 다시 배워야해서 고객응대정도만 잘하면 됩니다
여초회사고 남직원이 저랑 사장뿐이라 여자 뽑아야 할지 남자뽑아야 할지도 애매하네요
제가 막내입니다 제 선임 남직원 하나 있었는데 그만뒀구요

저도 좆소고 인사는 아니지만 직접채용 가끔 하는데 그냥 최악의 케이스 말해주고 할 수 있겠냐? yes 중에 지잡이라도 4년제 나온 사람 뽑아요. 지잡이라도 나온거랑 아닌거랑 일할 때 에티튜드가 차이가 너무 많이 나서..

전 질문에 따라 답이 있는 질문도 있고 없는 질문도 있다고 생각합니다
만약 답이 정해진 질문이라면
질문에 동문서답 하는 사람과 유튜브 보고 외워서 말하는 사람 둘중에 하나를 뽑으라면 당연히 후자를 뽑을듯요
만약 질문의 의도를 제대로 파악하고 자신의 경험까지 녹여서 잘 말하는 사람이 있다고 한다면 이런 사람이 왜 좆소에 오려고 하나 생각해서 더 압박질문 할꺼 같네요

그쵸 ㅎㅎㅎ 이런 부분은 다들 생각하기 나름이니까요
인사담당자인 나는 이렇게 생각하는데
정작 대표님은 또 다르게 생각할수도 있으니까요

잘 말하는 사람인데 개인사가 있을수도 있고
실무는 잘하지만 객관적인 자료(자격증 등)이 부족한 사람들도 있잖아요!