한남 작아

결혼으로 인해 경력단절이 생기는고 애엄마는 회사서 눈치보이는게 사실임. 근데 그걸 여성할당제랑 가산점으로 해결할수 있나?
애가 있는 여성이 일을 할수 있도록 지원을 해줘야지 애초에 결혼하면 눈치보여서 나가거나 편하려고 나가는 사람들을 뽑으면 뭐해.

시바 진짜 육아문제는 어차피 부부 둘중에 한명이 희생하는거 아니냐? 아무리 육아휴직과 복직의 기회를 많이 준다고 하더라도 꾸준히 다닌사람이랑 1~3년 쉬다 온 사람이랑 회사에서 경쟁하면 꾸준히 다닌 사람이 유리한게 맞는거아냐? 애가 있는 여자들이 일을 할 수 있게 지원해줄게아니라 남자도 여자랑 동등한 조건으로 육아할 수 있게 지원해주는게 맞는거지

그말이 그말아냐. 애아빠가 육아휴직을 내는게 더 눈치보이는데 누가 육아를 하겠냐 결국 애엄마가 하지. 애엄마는 결국 휴직하고 복직 못하는거야. 그렇게 되지않도록 바뀌어야 한다는 거지.
글고 부부 둘중에 한명 희생은 아니라고본다 요즘 시대에. 난 애아빠인데 와이프가 일하고 내가 애 1년동안 보니까 서로 바뀌었어. 와이프는 회사일이 힘들고 나는 육아가 더 힘들다고.
둘다 육아를 하는게 맞고 둘다 희생하는게 맞아. 적어도 맞벌이라면.

애초에 유리천장이라는게 육아휴직을 해서가 아니라 여성이라는 그 자체만으로 승진이 안되는걸 말하는건데
뭔 시발 갑자기 육아 문제로 병신같은 토론을 하고 있냐
유리천장? 일을 잘해봐 그딴게 있나 ^^
기업이 어떤 덴지 아직도 모르는 새끼들이 너무 많네
기업은 지 말 잘듣고 아부 잘하고 개같이 일할애면 남자고 여자고 안가려 돈에 환장한게 기업이야

그리고 육아문제에 대해 말하면
애엄마가 휴직하고 복직하면 당연히 일도 서투르고 단절돼있다 오니까 승진이 어려운게 당연한거지
육아 휴직을 한다면 불리할 수 밖에 없지 근데 이건 여성뿐만 아니라
남성도 마찬가지고 (물론 여성이 육아휴직 내는경우가 대부분)
근데 이런건 현재는 감수해야 할 부분이지
해결해야할건 육아 휴직 후에 책임지고 복직을 시켜주는것과 그러고 복직한 사람한테 프레임을 씌우거나 편견을 갖지 않게하는거지
즉 육아휴직 후 책임지고 복직을 시켰는데 일을 존나 잘한다 하면 승진을 시켜주게끔 해야지
시발 무슨 아 2년 애키우다 왔는데^^ 어 승진은 근데 내가 해야지^^ 이지랄 하고 자빠졌냐 ?

그리고 애 키우면서 일을 할 수 있게 한다는건 거의 불가능 그냥 정치인 공약같은 소리하고 자빠진거지
니가 그렇게 물고 빠는 외국 예를 들어줄까?
대표적인 복지국가 스웨덴은 여성이 출산하기 3개월 전부터 출생 휴가를 쓸 수 있게 해주고 애가 태어나면 1~2년 동안 육아 휴직을 보낸다음 책임지고 복직시키는게 스웨덴 정책이야
여기서 중요한건 육아휴직을 당연히 보내주고 복직시켜주는 것과 육아 휴가는 '''''남자, 여자 둘중 한명이 쓸 수 있게'''' 해준다는 거지
이런식이지 애를 키우면서 회사를 다니게 하는 정책같은건 없어 임마 그건 각 가정이 알아서 할 문제지

아무튼 논리도 좆도 없는 병신같은 생각에 빠져살지 말고 공부를 하던지 해라

네 다 ㅂ빨

여성문제에서 육아 다루는건 당연한거 아니냐.
근데 솔직히 기업에서도 경력 단절 원하지 않고 그래서 남자를 더 선호하는것도 있지 않냐. 물론 기업에선 개같이 일하고 능력있는 사람을 선호하는게 당연해. 그런데 출산으로 인한 경력단절이 여성보다 남성을 선호하는 이유가 된다면 그 부분은 분명 문제인거지. 지금 우리나라의 유리천장은 그 부분만 해결하면 충분하다고 봄.
그리고 육아문제를 그냥 감수해야한다는건 너무 무책임한거 아니냐. 너도 말했듯이 해결해야되는 부분이 있으면 고쳐야하고 고치자고 하는게 맞지. 페미 하는 꼴이 마음에 안든다고 무조건 귀막지 말고.

남의말 쳐 안듣고 좆도병신같은 생각하는건 너같은데?
내가언제 육아휴직하고왔따고 승진을 시켜놓으랬냐 뭔 병신같은소리야.

여성이 승진을 못하는 가장 큰 이유가 육아 휴직이나 결혼후 경력단절로 그대로 주부가 되서 일을 안하게 되는건데.
여성할당제니 여성 가산점이니 이딴게 뭔 필요가 있냐고. 뽑혀봤자 결국 경력단절로 나가리 되는데.
진짜 여자들을 위한 정책이라한다면 육아휴직이나 결혼 후 경력단절 없이 일을 계속 할 수 있게 하는게 내가 생각하는 여성 우대 정책이라고 (물론 당연히 모든 여성이 아니라 스스로 선택한 여자에게 이런 걸 해줘야겠지?)

예전에 논란된 창업경진대회 여성 가산점 논란도 그래.
애초에 여자들이 창업을 하려고 안하는데 여자라는 이유만으로 장애인보다 가산점을 받아서 될까?
여자 참가자 수가 적어서 그랬다는데 애초에 여자들이 그런걸 하고싶어하지 않는데 그렇게 해버리면 소수의 그런걸 하고 싶어하는 여자들만 혜택을 본다 이거야.
여자들이 참여하고 싶게 만들어야 한다 이말이지.

내말은 육아문제나 여성경력단절 등 우리사회에서 존재하는 여성차별(페미들이 우기는 것이든 실제로 존재하는 것이든)을 해결할 수 있는 해결책은 여성할당제나 여성가산점이 아니라고.

니 의견과 내 의견은 여기서 같은데 뭔 개소리를 하는거야. 남보고 공부하라할 시간에 내가 쓴글이나 제대로 읽어봐라.

그건 부부가 결정할일이지 능력좋은사람이 일하면 되는건대

결혼을 안하던가 애를 낳지 말던가..

칼로 살인사건이 일어나니 칼을 안파냐? 개가 사람물어죽이면 모든 사람이 개를 키우면 안되고?
서양은 어떻게 애낳고 일도 잘하냐

미친 개웃었네 돌아이샊야 ㅋㅋㅋ

싱가폴을 북한 수준의 독재국가라고 하는것도 너무 가혹한거고 싱가폴 우리나라보다 언론, 인터넷의 자유도가 높다. 북한처럼 정보 제한당하고 인권유린당하는 나라하고 무슨 말도안되는 비교를 하는지 모르겠네; 싱가폴에서 1년정도 공부했었는데 극소수의 엘리트 외국인빼고는 일반 외국인 노동자들은 별로 살기좋지 않다. 싱가폴국민이 되야 혜택을 많이 받고 살기 좋은거지.