여자가 300벌기 힘든가요?

무슨일을 어케 하냐에 따라 다른 나름 민감한 글 아닐까? 2교대 생산 라인 공장에서 주야 빡세게 뛰면 300 가능.. 이지만 회사라고 언급 한걸 보니 주5일 9-6시 일반 사무 계열을 말하는거 같은데..
여자뿐만 아니라 남자도 그 조건이면 300 버는게 대부분 불가하지. 일반적인 회사외에 전문직 계통은 또 다를거고.
통계적으로 월 200만원 이하 월급쟁이가 절반정도 분포되어 있는걸 보면.. 손가락 빨고 사는 사람만해도 수만명이라니까 거두절미하고 돈 벌러 다니는 여친이면 엎고 다녀도 됨.

우리 회사 차장님이 500이상범 40대(여자) 미혼
우리회사 여직원(정직원) 들도 30대에 300이상
다찍음 거의 다 미혼
300못찍는 사람은 계약직이거나
일한 시기가 늦거나 결혼한 사람이죠
남자보다 일하는 시기가 보통 2~3년 빠르기
때문에 여자가 월급이 더 높죠

이런 저런 조건 다 배제하고 그냥 생각해봤을때 한 직장에서 7년 정도 일하면 보통 평균 연봉이 저 정도 받을껄?
그리고 강사가 안정직도 아닌데다 갈 수록 수강생이 줄어 들꺼고 수강생이 줄어들면 그 만큼 경쟁이 치열해지면서 살아남기 빡세질꺼 같은데 이건 그냥 내 생각일 뿐이라 확신이 없네.
그리고 남여의 직장 급여차이는 솔직히 좀 의미없다고 생각된다. 그 만큼 하는 일이 다르잖아.
남여가 비슷한 능력을 가지고 있고 회사생활도 비슷비슷하게 하면 급여 차이 그렇게 많이 안 나.

공무원해도 30대중반에 300은 받어..

' ') 위에 5급이니 7급이니 오지게 쉽게 언급하고 있는데. 9급도 몇년째 붙들고 아둥바둥하는게 현실인데 이상한 내용을 일반화해서 끄적이는건 머니? 걍 대기업 딸이면 월 수백 수천만 기본으로 용돈으로 받고 살수 있어요. 이런말이랑 머가 다름?
일반적인 기준에서 언급하는게 타당하지 않음? 최빈소득이라는 말은 충분히 알거 같은데.
젤 위에 언급한 사람말처럼 200만원 이하가 50프로 가까이 통계로 나온것도 알거고. 어느 분야든 성공한 몇몇의 경우에야 수백 번다. 이런 논리가 가능하긴 하다만. 관광경영...? 관련 분야 종사자가 없어서 모르겠어서 섣불리 추측하면 욕먹을테니 돌려서 물어본다.
그 분야 졸업하고 제대로 취업해서 사람 구실 하는 선배들이 얼마나 있는지 그걸 알아보면 답나오겠네.
일반 기업에서 300 운운 하는 글은 안보이지? it가 어쩌구. 결국 잔업 쭈욱 할 경우말하는거자나? 글쓴이도 잔업 풀 기준을 물은것인지 9~6시 주5일을 기준으로 물은건지 알수가 없네.
학원.. 단기 알바식으로는 좋지. 시간 여유도 꽤 있을테고 무경력자에게 나름 고소득 직장일테니. 어느 분야든 제대로 자리 잡을때까지 뒷받침 되는 먼가가 있다면(집에 돈이 많다거나 본인이 아주 유능하다거나 등등) 하고 싶은거 하는게 정답이겠지 머.

한줄 정리하자면 주5일 일부 전문직종 제외하면 월급 300만원은 힘들다고 생각하는 1인이다. 일반 직종은 무조건이라고 해도 좋을만큼 야간이나 주야 2교대 돌아야 된다고 본다. (어디까지나 일반적인 시각이니깐 태클은 살짝만 들어와..)

최저시급 1만원이면 월소정 근로시간 209시간으로 단순 계산만 해봐도 일단 월 200만원은 어느 분야든 찍는다. 알바도 주40시간 풀로 다 하면 동일 적용 받는단 소리지. 물론 근기법 다 못지키는 소상공 기업도 많겠지. 현장과 법은 따로 노는것도 분명 있으니깐.
여기서 야간 몇번 돌면 단순 생산직 약간의 규모만 있는곳에서 근무한다면 월 300은 누구나가 벌 수 있다. 그게 장기적인 일자리가 아니라고 판단되니깐 다들 기피하고 공순이 공돌이 이러면서 펌하하는것일테고.
300이 가능하냐 아니냐를 물을게 아니라 여자친구의 전공을 언급한 상태에서 이 분야에서 가능한지 물어보면 좀 더 카더라~ 라는 내용 줄어든 답변 얻을 수 있지 않을까?? 위에 7급이니 5급이니 타령하는 글보니 문득 생각이 났다~

중견기업 인사그룹 정리해준다.
일단 대기업은 논외하자. 들어가면 바로 300이상일테니까.
그럼 중견기업을 보자.
여자 300이상(세후 300이상일려면 연봉 4200정도는 되야 실수령 300됨.)버는 사람은 과장급부터인데, 여자가 과장달기전에 반드시 결혼, 임신 2번의 고비가 옴. 이걸 이겨내고 계속하면 300찍는거고, 보통은 결혼때 절반 그만두고, 임신해서 출산하면 애 돌봐줄 사람이 없어서 유가휴직끝나는 시점에서 그만둔다. 우리회사에 개발부서에 과장급 딱 1명존재. 그 위로 여자 과장이없다. (작년까지만해도 여자 상무있었는데, 올해 퇴사 참고로 이사람은 개국공신)
중소기업: 불가능.

아니 5급 7급이 뉘집 개이름인가? 무슨 태권도 1단 따는거 마냥 쉽게 입에 올리네